«Promovi bons técnicos a chefes e não sabem liderar.»
Formação de chefias para quem passou a gerir pessoas sem ter sido preparado para isso.
alua praxis · formação e experiências
Formação que a sua equipa põe em prática.
Formação e atividades de equipa feitas à medida da sua empresa: workshops, formação de chefias e equipas, team building e eventos. Para que o que se aprende continue a ser usado depois.
Presencial no Algarve e em todo o país · também online.
Liderança compassivaComunicação e feedbackGestão da mudançaTrabalho em equipaBem-estar e ritmo sustentável no trabalhoIntegração de novos colaboradoresPessoas e IAGestão de conflitos
o que resolve
Já ouviu isto na sua empresa?
A formação só vale a pena quando muda alguma coisa no dia a dia. É para isso que existe a Alua Praxis.
«O team building foi divertido. Na segunda-feira, estava tudo na mesma.»
Experiências de equipa com um objetivo claro e compromissos para o dia seguinte.
«A equipa está cansada e tensa antes da época alta.»
Sessões sobre bem-estar, comunicação e gestão da pressão, antes do pico de trabalho.
«Temos de cumprir as horas de formação. Ao menos que sirvam para alguma coisa.»
Formação obrigatória transformada em tempo útil, ligada aos desafios reais da equipa.
formatos
Quatro formas de pôr em prática.
Nada sai de um catálogo. Cada sessão é desenhada para a sua equipa, o seu momento e o seu objetivo.
Workshops práticos
Sessões curtas e intensivas sobre um tema concreto: comunicação, feedback, mudança, bem-estar. Mais fazer do que ouvir.
Formação de chefias e equipas
Percursos para quem lidera e para quem trabalha em equipa: conversas difíceis, delegar, dar e receber feedback, colaborar e cuidar das pessoas sem perder resultados. Para líderes, também mentoria em Liderança Compassiva.
Team building com propósito
Experiências de equipa, dentro ou fora de portas, com um objetivo pedagógico e uma conversa final que deixa marca.
Eventos e iniciativas
Encontros anuais, arranques de época, jornadas internas e conferências: conceção, facilitação e animação.
Durações indicativas. Ajustamos sempre ao tamanho do grupo e ao objetivo.
como trabalhamos
Da conversa à prática.
Praxis significa prática: o conhecimento posto em ação. Seguimos a metodologia DTS da Alua Com Paixão: Diagnosticar, Transformar, Sustentar.
- DIAGNOSTICAR
Ouvir
Uma conversa com quem pede a formação, para perceber o contexto, a equipa e o que precisa de mudar.
- DIAGNOSTICAR
Desenhar
Proposta à medida: objetivos, formato, duração e dinâmicas pensadas para aquele grupo em concreto.
- TRANSFORMAR
Experimentar
Sessões práticas e participativas, com exemplos do dia a dia da própria organização.
- SUSTENTAR
Aplicar no dia a dia
Compromissos de aplicação, materiais de apoio e um ponto de situação depois da formação.
porquê a alua praxis
Ciência aplicada, com paixão pelas pessoas.
Formadores que são também consultores: conhecem as organizações por dentro e sabem o que resulta fora da sala de formação.
- Feito à medidaCada sessão parte dos desafios reais da sua equipa, não de um catálogo.
- FundamentadoConteúdos apoiados em conhecimento científico sobre pessoas, liderança e organizações.
- HumanoUm espaço seguro para falar, experimentar e errar, com respeito por cada pessoa.
- Ligado ao diagnósticoQuando existe um diagnóstico Alua Vitals, a formação incide nas prioridades que ele identificou.
em breve
Alua Praxis online.
Cursos para fazer ao seu ritmo, onde quer que esteja. Seja dos primeiros a saber quando estiverem disponíveis.
a família alua
Uma marca Alua Com Paixão.
A Alua Praxis é a área de formação da Alua Com Paixão, consultoria de pessoas e cultura sediada no Algarve.
Consultoria: ouvimos as equipas e pomos a mudança em prática consigo.
aluacompaixao.pt ↗
Painel online: acompanhe o nosso trabalho na sua empresa.
aluavitals.pt ↗
Formação e atividades de equipa, feitas à medida.
está aquicontacto
Diga-nos de que precisa a sua equipa.
Respondemos com uma proposta à medida. Se preferir, começamos por uma conversa de 20 minutos.
Pedido de proposta
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